当你感到困惑，不知道要问什么问题时，可以尝试以下几个步骤来帮助你找到想要了解的焦点： 1. **明确目标**：首先思考你当前的目标或需求是什么。是为了获取信息、解决问题、完成任务还是寻求建议？ 2. **细化情境**：回想一下导致你困惑的情境或具体事件。详细描述这个情境，包括时间、地点、涉及的人物和背景信息。 3. **识别关键点**：在描述情境的过程中，注意识别出你感到困惑的关键点或需要解决的问题。这可能是一些具体的细节、一个理论概念、一个操作步骤等。 4. **提问框架**： - **信息型问题**：“什么是...？”、“如何...？”、“为什么...？” - **决策型问题**：“哪个选项更好？”、“哪种方法更有效？” - **应用型问题**：“在...情况下，我应该怎么做？”、“如果...，结果会怎样？” 5. **求助资源**：利用书籍、网络、专业人士或其他人来寻找答案。有时，换个角度思考或从不同的人那里获得反馈也能帮助你找到答案。 6. **实践与反思**：尝试根据所学去实践，同时对自己的行动进行反思，看看是否解决了问题或者发现了新的疑问。 记住，提问是一个学习和理解过程的重要部分。不要害怕提出问题，通过不断地提问和探索，你可以逐步澄清自己的疑惑并深入理解主题。