五险一金

“五险一金”是中国大陆的一种社会保障制度，指的是单位和职工共同缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。以下是具体的解释：

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### 一、五险（五种社会保险）

1. **养老保险**  
   - 目的：为退休后提供基本生活保障。  
   - 缴纳比例：  
     - 单位：约8%~20%（根据地区和工资水平不同）  
     - 个人：约8%  
   - 作用：退休后按月领取养老金。

2. **医疗保险**  
   - 目的：报销医疗费用，包括门诊、住院等。  
   - 缴纳比例：  
     - 单位：约7%~10%  
     - 个人：约2%  
   - 作用：看病时可以报销部分费用。

3. **失业保险**  
   - 目的：失业时提供基本生活补助。  
   - 缴纳比例：  
     - 单位：约0.5%~1%  
     - 个人：约0.5%  
   - 作用：失业后可领取一定时间的失业金。

4. **工伤保险**  
   - 目的：因工受伤或职业病时提供医疗和经济补偿。  
   - 缴纳比例：  
     - 单位：约0.2%~1.9%（根据不同行业风险等级）  
     - 个人：不缴费  
   - 作用：工伤期间可获得医疗和赔偿。

5. **生育保险**  
   - 目的：女性员工生育时提供医疗费用报销和生育津贴。  
   - 缴纳比例：  
     - 单位：约0.8%~1%  
     - 个人：不缴费  
   - 作用：生育期间可享受产假及医疗费用报销。

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### 二、一金（住房公积金）

- **目的**：帮助职工解决住房问题，可用于购房、租房、还贷等。
- 缴纳比例：
  - 单位：通常为5%~12%（根据地区政策）
  - 个人：通常为5%~12%
- 作用：
  - 可以提取用于支付房租、房贷；
  - 也可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房；
  - 有的地方还可用于装修、物业管理费等。

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### 三、总结

| 项目 | 缴费人 | 缴费比例（示例） | 作用 |
|------|--------|------------------|------|
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位8%-20%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位7%-10%，个人2% | 医疗费用报销 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位0.5%-1%，个人0.5% | 失业后领取失业金 |
| 工伤保险 | 单位 | 0.2%-1.9% | 工伤医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 0.8%-1% | 生育医疗和津贴 |
| 住房公积金 | 单位+个人 | 各地5%-12% | 用于住房相关支出 |

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如果你是员工，这些费用由单位代扣代缴；如果是企业主，你需要为员工缴纳这些费用。

如需了解你所在地区的具体比例，可以查询当地社保局官网或拨打12333咨询。需要我帮你查某个城市的五险一金比例吗？