第一百十五回 诏班师后主信谗 托屯田姜维避祸 三国演义
却说蜀汉景耀五年，冬十月，大将军姜维，差人连夜修了栈道，整顿军粮兵器，又于汉中水路调拨船只。俱已完备，上表奏后主曰：臣累出战，虽未成大功，已挫动魏人心胆。今养兵日久，不战则懒，懒则致病。况今军思效死，将思用命。臣如不
298
0
0
0
却说蜀汉景耀五年，冬十月，大将军姜维，差人连夜修了栈道，整顿军粮兵器，又于汉中水路调拨船只。俱已完备，上表奏后主曰：臣累出战，虽未成大功，已挫动魏人心胆。今养兵日久，不战则懒，懒则致病。况今军思效死，将思用命。臣如不
八股文是中国古代科举考试中的一种特殊文体，起源于宋代，盛行于明清时期。它是一种格式严格、内容空洞的散文体裁，主要用于选拔官员，是科举考试的重要组成部分。 ### 一、八股文的基本结构 八股文有固定的格式，通常分为
却说那三人穿林入里，只见那呆子绷在树上，声声叫喊，痛苦难禁。行者上前笑道：“好女婿呀！这早晚还不起来谢亲，又不到师父处报喜，还在这里卖解儿耍子哩！咄！你娘呢？你老婆呢？好个绷巴吊拷的女婿呀！”那呆子见他来抢白着羞，咬
话说当下众邻舍结住王公，直到蓟州府里首告。知府升厅。一行人跪下告道：“这老子挑着一担糕粥，泼翻在地下。看时，有两个死在粥里：一个是和尚，一个是头陀。俱各身上无一丝。头陀身边有刀一把。”老子告道：“老汉每日常卖糕粥糜营
“人生三大不争”是一种生活智慧，强调在面对人生中的各种竞争和压力时，保持内心的平和与从容。它并不是完全放弃努力或退让，而是以一种更豁达、更长远的心态去看待得失、成败和人际关系。 以下是“人生三大不争”的常见解读：
“真爱理论”是一个比较抽象和主观的概念，通常用来描述人们在情感关系中对“真正的爱情”的理解和追求。它并没有一个统一的科学定义，而是融合了心理学、哲学、文化、社会学等多个领域的观点。 以下是一些常见的关于“真爱理论”
“带玉”在中国传统文化中有着深厚的象征意义和文化内涵，尤其在风水、命理、养生等方面被认为有许多好处。以下是一些常见的说法和好处： --- ### 一、**文化与象征意义** 1. **吉祥如意** 玉
“虚假同感偏差”（False Consensus Effect）是心理学中的一个概念，指的是人们倾向于高估自己观点、信念、行为或偏好在群体中普遍存在的程度。也就是说，人们常常认为自己的想法、感受或行为是大多数人也会有
却说贾政先前曾将房产并大观园奏请入官，内廷不收，又无人居住，只好封锁．因园子接连尤氏惜春住宅，太觉旷阔无人，遂将包勇罚看荒园．此时贾政理家，又奉了贾母之命将人口渐次减少，诸凡省俭，尚且不能支持．幸喜凤姐为贾母疼
古风一首： 宋朝运祚将倾覆，四海英雄起寥廓。流光垂象在山东，正罡上应三十六。 瑞气盘旋绕郓城，此乡生降宋公明。神清貌古真奇异，一举能令天下惊。 幼年涉猎诸经史，长为吏役决刑
话说当时宋江在高阜处，看了辽兵势大，慌忙回马来到本阵，且教将军马退回永清山口屯扎。便就帐中与卢俊义，吴用，公孙胜等商议道：“今日虽是赢了他一阵，损了他两个先锋，我上高阜处观望辽兵，其势浩大，漫天遍地而来，此乃是大队番
甘特图（Gantt Chart）是一种**项目管理工具**，用于**可视化和规划项目进度**。它以条形图的形式展示项目的各个任务及其时间安排，是项目经理和团队成员用来跟踪项目进展的重要工具。 --- ### 一、
话说当下关胜等四将，飞马引军，杀到乌龙岭上，正接着石宝军马。关胜在马上大喝：贼将安敢杀吾弟兄！石宝见是关胜，无心恋战。便退上岭去，指挥白钦，却来战关胜。两马相交，军器并举，两个斗不到十合，乌龙岭上急又鸣锣收军。关胜不
一、当你没有人可以依靠的时候，哪怕再苦，再累，再痛，都要告诉自己别放弃，要坚强。 二、即使全世界的人都不懂你，至少自己还懂自己。 三、幻想永远也成不了现实，要时刻提醒自己保持清醒，冷静。 四、现实是残酷的
话说那六健将出洞门，径往西南上，依路而走。行者心中暗想道：“他要请老大王吃我师父，老大王断是牛魔王。我老孙当年与他相会，真个意合情投，交游甚厚，至如今我归正道，他还是邪魔。虽则久别，还记得他模样，且等老孙变作牛魔王
却说薛姨妈一时因被金桂这场气怄得肝气上逆，左肋作痛．宝钗明知是这个原故，也等不及医生来看，先叫人去买了几钱钩藤来，浓浓的煎了一碗，给他母亲吃了．又和秋菱给薛姨妈捶腿揉胸，停了一会儿，略觉安顿．这薛姨妈只是又悲又气，气
却说姜维正走，遇着司马师引兵拦截。原来姜维取雍州之时，郭淮飞报入朝，魏主与司马懿商议停当，懿遣长子司马师引兵五万，前来雍州助战；师听知郭淮敌退蜀兵，师料蜀兵势弱，就来半路击之。直赶到阳平关，却被姜维用武侯所传连弩法，
“责任分散效应”（Bystander Effect）是社会心理学中的一个概念，指的是在紧急情况下，当有其他人在场时，个体提供帮助的可能性会降低。也就是说，人越多，越可能没有人出手相助。 ### 一、定义 责任分散效